彭來(lái)波是金蟬家紡公司人力資源部經(jīng)理，近段時(shí)間他一直都在為招工的事奔忙。從7月初開(kāi)始，該公司急需近100名縫紉工，雖廣泛發(fā)動(dòng)職工、聯(lián)系中介機構等，但一個(gè)多月時(shí)間里僅招到30多名縫紉工。因此，彭來(lái)波主動(dòng)向湖南、湖北、安徽等地技術(shù)培訓學(xué)校發(fā)出“邀請函”，目前已與湖北一所縫紉工培訓學(xué)校達成合作意向。無(wú)獨有偶，夏履一服裝廠(chǎng)急需20多名一線(xiàn)工人，目前也只招到10余人……

　　“進(jìn)入六七月份后，我們陸續接到一筆筆訂單，直接拉動(dòng)了崗位需求，工人們忙著(zhù)加班�！苯鹣s家紡公司負責人介紹，三四月份，該公司的歐美訂單開(kāi)始恢復，并逐月增多，目前生產(chǎn)訂單已排到9月份，開(kāi)工率保持在90%以上，有時(shí)甚至滿(mǎn)負荷運行還是不能完成訂單任務(wù)。7月份，企業(yè)又添置了新設備，并四處招聘工人。

　　“年初愁訂單，現在有了訂單卻又為招不到工人發(fā)愁�！比涨�，記者在一些紡織企業(yè)采訪(fǎng)時(shí)發(fā)現，隨著(zhù)紡織市場(chǎng)形勢的好轉，紡織企業(yè)對加彈工、縫紉工的需求明顯增加�？h人力資源市場(chǎng)順興職介所負責人拿著(zhù)厚厚的一疊招工信息登記資料告訴記者，現在委托他招工的企業(yè)已有10多家，有的企業(yè)甚至表示，生熟手都行，只要能馬上上崗。

　　職介市場(chǎng)

　　一頭熱一頭冷

　　一方面企業(yè)用工需求明顯增加，但另一方面，找工作的人卻并不多。記者從縣人力資源市場(chǎng)的職介所也明顯感受到了這股“一頭熱一頭冷”的現象。順興職介所負責人告訴記者，現在招工人數每天至少有幾十人，而來(lái)找工作的卻并不多。今天他只開(kāi)出了2封職業(yè)介紹信，但這已算是不錯的收獲了。

　　輻射錢(qián)清、楊汛橋及蕭山衙前的三利職介所所長(cháng)陶園園也有同感。他說(shuō)，年初的“找工難”已演變成了“招工難”。其中，7月與6月相比，錢(qián)清及周?chē)�紡織企業(yè)的用工需求增長(cháng)了30%以上，但工人數量卻非常有限。據介紹，目前在錢(qián)清服裝園區的一些家紡、服裝企業(yè)，紛紛在廠(chǎng)門(mén)口張貼了招工廣告。

　　“招工難”

　　折射紡企回暖

　　從事多年職介工作的陶園園分析說(shuō)，去年下半年，受金融危機的影響，我縣一些紡織服裝企業(yè)因訂單不足而提前讓工人回家，不少熟練工過(guò)完春節后沒(méi)再返廠(chǎng)。而到了今年5月初，紡織經(jīng)濟有所好轉，國內外需求開(kāi)始恢復，紡企的訂單逐漸增多，紡織工人供求矛盾逐漸加劇。另外，現在企業(yè)生產(chǎn)普遍穩定，職工流動(dòng)性小，找工的人也有減少。

　　“找工難”演變成“招工難”，這一小小社會(huì )現象的轉變折射出了我縣紡織企業(yè)企穩回暖的信號。據統計，今年1-7月，我縣規模以上紡織企業(yè)實(shí)現工業(yè)總產(chǎn)值687.71億元，同比增長(cháng)4.3%。隨著(zhù)經(jīng)濟大環(huán)境回暖，一些紡織企業(yè)自二季度以來(lái)有了比較穩定的訂單，不少企業(yè)開(kāi)始投資新的針織圓機、加彈機等，因此，工人需求量也明顯增加。