近年來(lái)，我國家用紡織品行業(yè)快速發(fā)展，品牌戰略初見(jiàn)成效，企業(yè)對于自主創(chuàng )新的要求日益提高，需要大量有技術(shù)水平、有實(shí)踐經(jīng)驗的家紡設計師。然而，家紡設計師是一個(gè)新興的行業(yè)，現有設計人才大都由染織設計、紡織品設計、服裝設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員轉行而來(lái)，人員素質(zhì)參差不齊，用人單位在招聘設計師時(shí)缺少規范地評價(jià)設計師能力和水平的依據。

　　為推動(dòng)家紡設計師行業(yè)的發(fā)展，中國家紡協(xié)會(huì )受勞動(dòng)和社會(huì )保障部的委托，在紡織行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心的具體指導下，組織撰寫(xiě)了《家用紡織品設計師國家職業(yè)標準》，并由勞動(dòng)和社會(huì )保障部批準實(shí)施。很多業(yè)內人士表示，《家用紡織品設計師國家職業(yè)標準》的出臺，意味著(zhù)家用紡織品設計師這一新的職業(yè)已全面納入國家職業(yè)資格制度管理，對提高設計師素質(zhì)，加強設計人才隊伍的建設必將發(fā)揮重要作用。

　　培養核心人才增強企業(yè)“軟實(shí)力”

　　無(wú)論從哪個(gè)角度來(lái)說(shuō)，家紡設計師行業(yè)推行職業(yè)資格制度都是一項多贏(yíng)的舉措。今后，家紡企業(yè)能夠以切實(shí)的標準錄用人才，準確選擇適合企業(yè)需要的技術(shù)人才，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源；同時(shí)，家紡設計從業(yè)資格的明確規定，為家紡設計職業(yè)教育與培訓提供了依據；此外，職業(yè)資格證書(shū)猶如職業(yè)“身份證”，隨著(zhù)我國職業(yè)資格逐漸與國際接軌，職業(yè)資格制度必將會(huì )在家紡設計人員的國際交流與合作中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。

　　據了解，培訓前，基地的教師和工作人員對培訓的內容與模式進(jìn)行了深入探討與研究。他們認為，培訓教給學(xué)員的不應該只是知識，更應該是方法與技巧；不應該只是信息，更應該是思想與理念�！爱a(chǎn)品造型設計”培訓項目負責人，南京藝術(shù)學(xué)院教授龔建培說(shuō)：“我國家紡行業(yè)目前最缺乏的不是硬件的建設，而是軟件的建設，而在軟件的建設中，設計師隊伍的建設又是重中之重。一個(gè)品牌、一個(gè)風(fēng)格的建立不是一朝一夕、一蹴而就的事，它是以多種文化的長(cháng)期積累作為根基的�！彼�認為，設計師培訓的重點(diǎn)不應該僅僅是技術(shù)和技巧，而應該以“大設計”的視野對設計美學(xué)、品牌文化、傳統和時(shí)尚演繹的方法、表達形式的唯美途徑等進(jìn)行研究和探討，也就是對“質(zhì)”的思考。同時(shí)，龔建培“希望家紡設計師職業(yè)資格培訓能夠成為優(yōu)秀家紡設計師和中國家紡設計品牌的搖籃”。